Das Hilfswerk Niederösterreich ist die Nummer 1 in der mobilen Pflege. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für unsere Kundinnen und Kunden und ihre Familien. Für schwierige Lebenslagen haben wir ein breites Angebot. Mit derzeit rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir professionelle Beratung, Begleitung und Betreuung an 64 Standorten im gesamten Bundesland.
Zur Verstärkung unseres Teams in Korneuburg suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und motivierte/n
Diplomierte/n Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit der Funktion "Stellvertretende/r Pflegemanager/in"
DGKP mit Funktion "stv. Pflegemanager" (w/m)
Ihre Aufgaben:
- Bei Abwesenheit der Pflegemanagerin/des Pflegemanagers übernehmen Sie die fachliche und wirtschaftliche Leitung der Dienstleistungseinrichtung
- Bei Anwesenheit der Pflegemanagerin/des Pflegemanagers übernehmen Sie definierte Aufgaben
- Überprüfung der Kundendokumentation zur Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Dokumentationsrichtlinien
- Fachliche Einschulung neu angestellter MA der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung
- Durchführung von internen Schulungen zu pflegefachlichen Themen und Unterweisungen
- Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen
- Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung
- Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Berufsgruppen, interdisziplinär und multiprofessionell
- Durchführung von Fachbesuchen und fachlichen Beurteilungen der Berufsgruppen für Pflege und Betreuung zur Sicherstellung der Versorgungsqualität
Ihr Profil:
- Diplom für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege (Anerkennung oder Nostrifikation, wenn Ausbildung im Ausland absolviert wurde, notwendig)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den letzten 5 Jahren wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Gültige/Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister
- Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil
- Führerschein B
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Ausdauer
- Kommunikationsstärke und Innovationsgeist
Unser Angebot:
- Vollzeit-Beschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
- Funktionszulage
- Kilometergeld / Dienstauto
- Kinderzulage
- Arbeitseinsatz in Wohnortnähe
- Keine Nachtdienste
- Keine Wochenenddienste
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Umfangreiches Aus- und Fortbildungsangebot
- Eigenverantwortlicher und selbstständiger Aufgabenbereich
- Führungskarriere möglich
- Mitwirken in Pflegefachschwerpunkten
- Regelmäßige Teamgespräche
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Bedarfsorientierte Einarbeitungszeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Gütesiegel "auditberufundfamilie“)
- Diverse weitere Benefits
Bezahlung:
Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 2.755,66 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
Wir bieten attraktive Berufsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie Interesse an einer spannenden Tätigkeit im Sozialbereich haben, setzen Sie unser Motto „Gemeinsam Wege gehen.“ mit uns - einem Top Player seiner Branche - in die Tat um!
Bei Fragen wenden Sie sich an:
HR-Recruiting
Tel. 05 9249 30180
Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Graz | 06.06.2023 
