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Die Stelle Dipl. Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) bietet folgende Benefits:
| Events |
Der Teamgedanke ist uns wichtig. Daher organisieren wir abgesehen von unserer Weihnachtsfeier auch gemeinsame Ausflüge, um den Austausch und die Zusammenarbeit im Team zu fördern. Der Spaß soll dabei auch nicht zu kurz kommen. |
| Familie |
Für uns stellt außerdem Wertschätzung besonders im Arbeitsleben eine Hauptquelle für Zufriedenheit und Selbstvertrauen dar und gilt als treibende Kraft für Engagement. |
| flexible Arbeitszeiten |
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, die für ihre Mitarbeiter:innen Arbeitsbedingungen ermöglicht, die Privates und Beruf in Einklang bringen. Viele unserer Mitarbeiter:innen profitieren von einem Gleitzeitmodell, in dem sie ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und einteilen können. Bei IBG können auch Führungskräfte in einem flexiblen Teilzeitmodell arbeiten. |
| Gesundheit |
Es werden u.a. Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen standortabhängig regelmäßig angeboten. Die Möglichkeit unsere Arbeitsmediziner:innen, Ergonomie-Expert:innen und Arbeitspsycholog:innen zu konsultieren gehört bei IBG ebenso zum Standard wie auch die externe psychologische Beratung bei privaten wie auch arbeitsbezogenen Themen. |
| mehr Urlaub |
Wir ermöglichen unseren Mitarbeiter:innen die 6. Urlaubswoche, unabhängig vom gesetzlichen Anspruch. Daher erhält jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bei IBG automatisch die 6. Urlaubswoche nach drei Dienstjahren bzw. mit dem Erreichen des 43. Lebensjahres. |
| Mobilität |
Für die Kundenbetreuung wird die Wiener Linien Jahreskarte oder das KlimaTicket (regional) zur Verfügung gestellt. Für Dienstfahrten mit dem PKW erstatten wir unseren Mitarbeiter:innen selbstverständlich die Kosten (Kilometergeld) und die Fahrtzeit. Angefallene Diäten werden mit der Abrechnung am Monatsabschluss ausbezahlt. |
| Prämien/Firmenpension |
Wir schätzen jede/n Einzelne/n! So erhält jede/r Mitarbeiter:in nicht nur einen Geburten- bzw. Heiratszuschuss vom Betriebsrat, sondern auch bei anderen speziellen Anlässen wie z.B. Jubiläen, Geburtstagen und Pensionierung. |
| Weiterbildung |
Wir fördern das individuelle Potenzial unserer Mitarbeiter:innen durch bezahlte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, deren Rahmenbedingungen transparent und für alle gleich in einer internen Fortbildungsregelung fest verankert sind. |
Wien | 05.12.2025 
