In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist)

Standort- und Pflegemanager/in des Landespflege und Betreuungszentrums Schloss Haus

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
Befristung: befristet für jeweils 5 Jahre gemäß Oö. Zuweisungsgesetz
Einstufung: LD 11 mit 50 % Aufschlag auf LD 10 (€ 4.796,00 zzgl. Anrechnung etwaiger Vordienstzeiten)
Eintrittsdatum: 01.01.2027

Information zum Unternehmen

Die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH bietet 470 Wohnplätze für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf sowie für Menschen mit Pflegebedarf aufgrund schwerwiegender körperlicher Beeinträchtigungen. Rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken gemeinsam daran mit, den Bewohnerinnen und Bewohnern Geborgenheit, Sicherheit und ein Zuhause zu geben.

• Gesamtleitung des Landespflege- und Betreuungszentrums Schloss Haus mit fachlicher, organisatorischer, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung
• Leitung des wirtschaftlichen, administrativen und technischen Bereichs des LPBZ Schloss Haus
• Leitung des Pflegedienstes des LPBZ Schloss Haus
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsorientierten und wirtschaftlichen Leistungserbringung
• Strategische Weiterentwicklung des Standorts in Abstimmung mit der Geschäftsführung der LPBZ GmbH
• Mitwirkung an bzw. Übernahme von einrichtungsübergreifenden Aufgaben und Projekten in der LPBZ GmbH

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in inklusive Qualifikation gemäß § 26 GuKG
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Health Care Management, Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Abgeschlossene E.D.E.-zertifizierte Heimleiterausbildung oder die Bereitschaft, diese innerhalb von drei Jahren ab Bestellung nachzuholen
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenz
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen ist von Vorteil
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Organisationstalent mit Innovationsbereitschaft
• Hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen Entscheidungs-, Problem- und Konfliktsituationen
• Wertschätzendes und professionelles Auftreten gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie externen Partnern
• Bereitschaft zu Mehrleistungen sowie laufender Fort- und Weiterbildung

• OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalorganisation leisten können
• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich relevanten Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
• Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
• Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
• Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
• Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung