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Die Stelle Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerIn bietet folgende Benefits:

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Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerIn

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH

  1. Schärding | 03.11.2026
  2. Allgemeine Pflege
  3. unbefristet
  4. Vollzeit/Teilzeit

Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerIn

Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH

  1. Schärding 03.11.2026
  2. Allgemeine Pflege
  3. unbefristet
  4. Vollzeit/Teilzeit

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Klinikum Schärding

Dipl. Gesundheits- und KrankenpflegerIn

Beschäftigungsausmaß: Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)
Bewerbungsfrist: 02.11.2026
Befristung: Dauerstelle
Einstufung: LD 15
Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.950,-- auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

Information zum Unternehmen

Das Klinikum Schärding steht seit über 170 Jahren für Gesundheitsversorgung. Das Leitmotiv dabei war und ist „menschlich, motiviert, modern“. In diesem Sinne versorgt es jährlich knapp 8.000 stationäre und 92.000 ambulante PatientInnen.
Mit über 150 Betten ist es der zentrale Gesundheitsanbieter im Bezirk.


Aufgaben
  • Sämtliche Tätigkeiten, die im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind

Profil
  • Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
  • Bereitschaft zur Erbringung von Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddiensten sowie Mehrleistungen bei Bedarf
  • Belastbarkeit und Flexibilität bezüglich Dienstzeit und Einsatzbereich
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie EDV-Kenntnisse

Wir bieten
  • OÖ. Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
  • Werteorientiertes Betriebs- und Arbeitsklima
  • Gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge („geh mit“ Programm)
  • „LOA“ Lebensphasenorientiertes Arbeiten
  • Vergünstigter Mittagstisch im MitarbeiterInnenrestaurant
  • Ganzjährige Kinderbetreuung durch Betriebstagesmutterstätte